年关快要，，，，，，包房公司捉住短暂的休整期，，，，，，对公司工程手艺职员举行了一次“以考促学”的方式，，，，，，来激励工程手艺职员驻足本岗，，，，，，学手艺、强本事、提素质。。。。

    公司将“以考促学”作为推进细腻化治理的突破口，，，，，，要求公司各部分寻常都要重视和学习房地产企业相关知识，，，，，，增强全体员工的紧迫感和责任感。。。。将考试效果与员工岗位动态治理、绩效审核、人才作育选拔相连系，，，，，，一连提升岗位胜任能力。。。。争取形成一套有用的常态化、规范化的治理机制。。。。