为增强团队凝聚力和向心力，，，
，，，打造学习型组织，，，
，，，合肥888集团投资控股集团行政人事部起劲搭建部分同事交流平台，，，
，，，开展微课堂，，，
，，，勉励团队内部共享多元知识，，，
，，，同时也为每个人提供了学习、展示、提升的时机。。。。。。

此次微课堂从4月最先，，，
，，，使用周一中午部分例会时间，，，
，，，每两周由一名员工与各人做交流分享。。。。。。从“非自我相同技巧”、“商务接待礼仪”、“商务座次安排”到“公牍写作名堂”再到“生涯常见抢救知识”，，，
，，，各人可以自选题材，，，
，，，施展个人优点，，，
，，，岂论是职场手艺照旧生涯技巧，，，
，，，都可以成为分享的主题。。。。。。

课堂上，，，
，，，各人恣意施展，，，
，，，部分同事通过提问、头脑风暴等互动方式，，，
，，，相互学习配合前进。。。。。。作为团队分享和获取知识的微课堂，，，
，，，此项活动受到了部分同事的起劲响应，，，
，，，各人纷纷体现收获满满。。。。。。

授人以鱼不如授人以渔，，，
，，，888集团集团行政人事部始终坚持打造学习型组织和立异型团队，，，
，，，用生动有趣的知识分享活动取代死板无味的填鸭式教学，，，
，，，人人领先生，，，
，，，可以让员工化被动为自动，，，
，，，自主选择学习和输出的内容，，，
，，，资助部分同事养成自动学习思索、善于相同表达的习惯，，，
，，，抵达学以致用的效果，，，
，，，在团队内形成浓重的学习气氛。。。。。。